ĐỔI MỚI NỘI DUNG, HÌNH THỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ PHỤ NỮ CÁC CẤP TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN
Hiện nay toàn tỉnh Thái Nguyên có 225 cán bộ chuyên trách Hội LHPN các cấp và 2.206 chi hội trưởng phụ nữ. Thời gian qua, các cấp Hội trên địa bàn tỉnh thường xuyên quan tâm đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; qua đó nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội Phụ nữ, thu hút đông đảo hội viên tham gia sinh hoạt, xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.
Xác định "Cán bộ nào thì phong trào ấy", nếu cán bộ tâm huyết, năng động, sáng tạo, bám sát cơ sở, dám nghĩ dám làm thì chắc chắn phong trào nơi đó sẽ phát triển mạnh mẽ, thu hút đông đảo hội viên phụ nữ tham gia; đội ngũ cán bộ Hội các cấp, đặc biệt là cấp cơ sở là hạt nhân, nền tảng để đẩy mạnh phát triển phong trào phụ nữ tại các địa phương, là thành phần quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của tố chức Hội. Hội LHPN tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Trên cơ sở đó, bản thân tôi luôn xác định cần tập trung trên 2 phương diện: Đẩy mạnh các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng các kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Hội và phát động, tổ chức một số mô hình, phong trào nhằm nâng cao năng lực thực tiễn cho cán bộ Hội.
Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện khâu đột phá về "Tập trung xây dựng cơ sở Hội vững mạnh"; quán triệt quan điểm "Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội, nhất là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực, tư duy đổi mới, có kỹ năng vận động phụ nữ và khả năng thích ứng với thực tiễn, đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ, yêu cầu công tác phụ nữ và là hình ảnh tiêu biểu của phụ nữ Việt Nam thời đại mới", ngay sau khi Trung ương Hội LHPN Việt Nam triển khai thực hiện Đề án "Bồi dưỡng cán bộ công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019 - 2025" (gọi tắt là Đề án 1893), Hội LHPN tỉnh đã tập trung xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án theo giai đoạn và hằng năm triển khai đến 100% Hội LHPN các huyện, thành phố. Đồng thời, chỉ đạo Hội LHPN các đơn vị xây dựng kế hoạch, phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện/thành phố tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ Hội theo quy định; khảo sát trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ Hội chuyên trách các cấp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở, những người được quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở, chi hội trưởng phụ nữ chưa qua bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội theo quy định của Đề án gắn với các chức danh quy hoạch cán bộ Hội các cấp theo các giai đoạn để tham mưu tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đạt chuẩn theo chức danh, vị trí việc làm.
Bám sát chỉ đạo của Hội LHPN Việt Nam, trong những năm gần đây, thay vì chú trọng tập huấn kỹ năng tuyên truyền, lý luận chính trị, Hội Phụ nữ các cấp đã đi sâu vào các nội dung nghiệp vụ tổ chức sinh hoạt Hội, kỹ năng quản lý, tập hợp, thu hút hội viên; kỹ năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phản ánh và giải quyết các vấn đề của hội viên, phụ nữ ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động Hội; kỹ năng quản lý thời gian; kỹ năng vận động lồng ghép giới trong hoạch định chính sách; phương pháp tiếp xúc làm việc với cấp ủy, chính quyền; Quản lý, sử dụng tài chính của Hội … Nội dung bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp ngày càng đa dạng hơn, lồng ghép những nội dung mới của Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp vào chương trình học giúp cho cán bộ Hội các cấp trên địa bàn tỉnh hiểu rõ hơn quan điểm, định hướng mà Đại hội Phụ nữ các cấp đã đề ra. Học viên tích cực tham gia các lớp học, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đề xuất giải pháp, cách làm thiết thực nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Hội LHPN các cấp. Bên cạnh đó, nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy của đội ngũ báo cáo viên đảm bảo gắn kết giữa lý luận và thực tiễn. Tài liệu, giáo trình được triển khai khá đầy đủ và kịp thời, chất lượng, đáp ứng yêu cầu của người học.
Từ năm 2019 đến năm 2025, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 05 lớp bồi dưỡng cập nhật nghiệp vụ công tác Hội và công tác xã hội cho Chủ tịch, nguồn chức danh chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã cho 250 học viên là Chủ tịch, nguồn chức danh chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã; 08 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho 400 chị là chi hội trưởng/tổ trưởng phụ nữ tham gia; mở 252 lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng trong công tác Hội, nâng cao kiến thức về phong trào thi đua, cuộc vận động và các nhiệm vụ trọng tâm của Hội cho 17.230 học viên; Các cấp Hội phối hợp, lồng ghép nguồn lực tổ chức 58 lớp tập huấn, bồi dưỡng cho 3.144 lượt cán bộ Hội LHPN cấp cơ sở, chi hội trưởng/tổ trưởng phụ nữ; tổ chức. Thông qua các lớp bồi dưỡng, đã giúp cho cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và Chi hội trưởng Phụ nữ trên địa bàn tỉnh trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng để thực hiện hiệu quả việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phụ nữ trong tình hình mới.
Với việc mở rộng về quy mô, đa dạng về hình thức, chú trọng về chất lượng đào tạo, đến nay, đội ngũ cán bộ Hội ở cả 3 cấp đã có sự thay đổi tích cực về cả số lượng và chất lượng, từng bước được trẻ hóa, đảm bảo tính kế thừa. 100% Trưởng, Phó ban cơ quan Hội LHPN tỉnh có trình độ chuyên môn đại học trở lên và cao cấp lý luận chính trị. Cấp huyện: 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch có trình độ chuyên môn đại học trở lên và được bồi dưỡng kiến thức công tác phụ nữ; 100% Chủ tịch và 66,67% Phó Chủ tịch có trình độ cao cấp lý luận chính trị. Cấp xã: 100% Chủ tịch có trình độ chuyên môn và lý luận chính trị trung cấp trở lên, trong đó 84,3% có trình độ chuyên môn đại học trở lên. 100% Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN cấp xã và chi hội trưởng phụ nữ được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội và công tác xã hội.
Cùng với việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng các kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Hội, Hội LHPN tỉnh quan tâm phát động, tổ chức một số mô hình, phong trào nhằm nâng cao năng lực thực tiễn tại cơ sở cho cán bộ Hội. Phát hành cuốn thông tin phụ nữ Thái Nguyên, tài liệu sinh hoạt hội viên với nội dung trọng tâm cơ bản, với các chuyên đề cụ thể và tài liệu hỏi đáp, dễ nhớ, dễ hiểu để các chi hội sinh hoạt hội viên. Hội Phụ nữ cơ sở thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt thông qua các hình thức truyền thông, nói chuyện chuyên đề, hội diễn, phong trào "Ngày thứ 7, Chủ nhật tình nguyện dọn vệ sinh môi trường", phong trào dân vũ, phong trào thể dục thể thao, mô hình "nhà sạch, ngõ đẹp", mô hình “ngôi nhà xanh”, chi hội kiểu mẫu,... Qua đó từng bước nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ Hội cơ sở, đồng thời đem lại hiệu quả lớn cho phong trào phụ nữ.
Thực hiện phương châm "3 cùng: cùng nghe phụ nữ nói, cùng nói cho phụ nữ hiểu, cùng làm cho phụ nữ theo", Thường trực Hội thống nhất, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ Hội theo dõi, phụ trách địa bàn; phân công cán bộ thường xuyên đi cơ sở, nắm chắc đặc điểm tình hình của từng địa phương, từng chi hội, đặc biệt là nắm tình hình tư tưởng hội viên, phụ nữ, dư luận xã hội để tham mưu, đề xuất, phản ánh giải quyết kịp thời các vướng mắc, khó khăn của cơ sở, của chi hội và của hội viên, phụ nữ. Thông qua môi trường thực tế công tác, đội ngũ cán bộ Hội tự học tập, tự rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm và ngày càng trưởng thành. Nhiều cán bộ Hội được giữ các vị trí quan trọng của cấp ủy, chính quyền và luân chuyển các ngành, đoàn thể.
Có thể thấy kết quả triển khai Đề án 1893, đã tạo sự chuyển biến về chất lượng, hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác phụ nữ, dám nghĩ, dám làm, sám chịu trách nhiệm, sâu sát với cơ sở. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đã trang bị cho cán bộ Hội cơ sở một số kiến thức, kỹ năng trong triển khai nhiệm vụ công tác Hội và phong trào phụ nữ, tích luỹ thêm kinh nghiệm xử lý các tình huống trong thực tế, nâng cao trình độ quản lý nhà nước và nghiệp vụ công tác Hội cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp, từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn, trình độ cán bộ Hội theo quy định, hoàn thiện và chuẩn hoá đội ngũ cán bộ Hội các cấp. Đến nay 100% cán bộ chuyên trách Hội phụ nữ cấp cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định, các chỉ tiêu về tập huấn, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng/tổ trưởng phụ nữ đều đạt theo kế hoạch./.